Trabajar con diferentes perfiles de colaboradores y objetivos departamentales y empresariales en las organizaciones resulta una labor en donde es fácil perderse si no se tienen claros algunos elementos como son: claridad en los objetivos, administrar los tiempos y meta principal; por eso el coaching empresarial trabaja de manera directa con los actores principales para el logro de los objetivos de la organización de manera empresarial.